Pytanie.. czy umowa ustna zawarta miedzy (przykład) pracodawcą i pracownikiem o wypłaceniu jakiejś tam częsci wynagrodzenia, powiedzmy premi, przy obecnosci świadka, albo dwóch ma jakąś moc prawną ?
______________________________
...widze niebo, nie mysle...
Tego typu umowy zawiera się w formie pisemnej i w tym przypadku nawet mając świadka będzie ciężko coś wywalczyć chociaż jest to teoretycznie możliwe. Oczywiście w powództwie cywilnym
Siwek_wp2 umowe ustna to wiesz gdzie sobie mozna wsadzic.... W polskim kodeskie pracy nie ma mowy o tego typu umowie !!! Wszelkie warunki zatrudnienia musza byc zawarte w formie pisemnej i tylko na podstawie tego mozesz dociekac swoich praw!!!
Jak nie wierzysz a pewnie tak jest to masz
§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
art. 60
Z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej (oświadczenie woli).
kodeks cywilny cycku a nie prawo pracy
Zmieniony przez - siwek_wp2 w dniu 2009-10-02 10:21:32
_______________________________
...widze niebo, nie mysle...
nie nie .. tutaj nie chodzi o nic konktretnego ..
chodzi tylko o to jak prawo traktuje umowe ustną
_______________________________
...widze niebo, nie mysle...
yhm.. no to taką jak przedstawilem w pierwszym poscie..
odnosnie premi dla pracownika ktore nie są nigdzie zapisane jako wynagrodzenie..są "dogadane"
_______________________________
...widze niebo, nie mysle...
Siwek no to jak kodeks pracy to nie kodeks cywilny ; inny typ umów
_______________________________
[http://www.theanimalrescuesite.com/]
Pomóż zwierzakom !
"Od tego co masz chciej jeszcze więcej"
hmm.. nie wiem jak stwozyc pytanie zebym uzyskal odpowiedz..
powiedzmy ze umawiam sie z kims ze sprzedam mu telefon.. w obecnosci świadka.. na słowo .. i daje mu telefon .. umowilismy sie na okresloną kwote.. a on nie chce mi jej wypłacic.. czy moze czesci..
moge jakos odzyskac te pieniadze .. np z tego artykułu co podalem ?
_______________________________
...widze niebo, nie mysle...
Umowę sprzedaży (za wyjątkiem sprzedaży nieruchomości) można zawrzeć w dowolnej formie, także ustnej. Essentialia negotii (czyli podstawowymi składnikami) umowy sprzedaży jest zobowiązanie się do wydania rzeczy przez sprzedającego oraz zobowiązanie się do zapłacenia ceny przez kupującego. Jeśli jedna ze stron umowy uchyla się od spełnienia swojego świadczenia to druga strona może dochodzić swoich praw na podstawie przepisów kodeksu cywilnego dotyczących nie wykoniania zobowiązań.
Natomiast umowa o pracę - tak jak napisał BNQ_Wp - powinna być zawarta w formie pisemnej. Składnikiem umowy o pracę jest określenie wynagrodzenia, w tym ewentualnie też premii. Ze względu na to że w przypadku braku formy pisemnej ustawa nie przewiduje nieważności to ma zastosowanie art. 74 kodeksu cywilnego.
Ale generalnie tak jak większość nie bardzo wiem o co ci chodzi bo piszesz mało konkretnie.
Ta strona używa cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania - przeczytaj naszą politykę cookies.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję.
