FORUM INSOMNIA
zabawa imprezy problemy przemyślenia seks

∑ temat został odczytany 927 razy ¬


ZAREJESTRUJ SIĘ I ZALOGUJ NA FORUM, TO NIC NIE KOSZTUJE!
PO ZALOGOWANIU BĘDZIESZ MÓGŁ ZOBACZYĆ WYPOWIEDZI SPECJALISTÓW I WYŁĄCZYĆ REKLAMY

 
ROZRYWKA | Prawo i Ekonomia
odprawa posmiertna a fuzja dwuch firm 
[powiadom znajomego]    
Autor "odprawa posmiertna a fuzja dwuch firm"   
 
chudyelo
 Wysłana - 29 sierpień 2006 14:00        | zgłoś naruszenie regulaminu

Sprawdź swoje BMI

Witam . mam pytanie . Sprawa sie ma odprawy posmiertnej pewnej osoby i tak :

Sa dwie firmy A i B. Kazda z nich zalozona w 1990 roku . Osoba pracuje w firmie
A od roku 1992 . W roku 1998 firma A i firma B dokonuja
fuzji kapitałowej obu spółek . I tak teraz powstaje firma AB . Osoba w roku 2006
umiera i w firmie AB odprawa posmiertna na swiadectwie pracy firmy AB to wysokosc
1 - miesiecznego wynagrodzenia .
Ponizej zamiescilem dany artykol . Jesli ta osoba przepracowala wiecej niz 10 lat
to powinna dostac odprawe posmiertna w wysokosci 3 - miesiecznego wynagrodzenia .
Ale jesli dana osoba pracowala najpierw w firmie A a puzniej po polaczeniu tych firm
AB to na swiadczeniu jest zakres pracy tylko od 1998 roku .
Czy nie powinnien do odprawy posmiertej liczyc sie takze staz z fimy A ???
pomocy z gory dziekuje!




-----------------------------------------------------------------------
Art. 93.

§ 1. W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.

§ 2. Wysokość odprawy, o której mowa w § 1, jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat,

3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

§ 3. Przepis art. 36 § 11 stosuje się odpowiednio.

§ 4. Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika:

1) małżonkowi,

2) innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

§ 5. Odprawę pośmiertną dzieli się w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny.

§ 6. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty określonej w § 2.

§ 7. Odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom rodziny, o których mowa w § 4, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa pośmiertna przysługująca zgodnie z § 2 i 6. Jeżeli odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest obowiązany wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi świadczeniami.









[Powiadom mnie, jeśli ktoś odpowie na ten artykuł.]



 
Przegląd tygodnia

odprawa posmiertna a fuzja dwuch firm

Warto przeczytać: Zwrot podatku | Allegro - zwrot | 50 cc | Problem!! | trzecia umowa na czas określony - od strony pracownika | Allegro-wózek | reklamacja monitora upadłej firmy | projekt | Praca , staż??? | wyrok w sadzie karnym | odmowa składania zeznań | spółki - aspekt praktyczny, czyli kiedy jaka | Uchwała o odwolaniu i powolaniu zarzadu sp. z o.o. | Uszkodzenie mienia na 30 tyś. zł. | Użycie pałki teleskopowej(spręzyna) podczas bojki w celu samoobrony | podatek dochodowy, 4 przypadki | cichopek | zły-dotyk | sex w liczbach | izabela łukomska pyżalska | octavia | lis3k | ever | podatek od spadku | monter izolacji | niewolnica | Presecutor | kleo | zly dotyk | Zły Dotyk | nawigacja | gps | global trade | hardcore | Biznes

 
Polecamy: KSW | Motywatory | Spalacz tluszczu

wersja lo-fi


Copyright 2000 - 2019 SFD S.A.
 
Powered by Pazdan ForKat 4.0