FORUM INSOMNIA
zabawa imprezy problemy przemyślenia seks

∑ temat został odczytany 5665 razy ¬


ZAREJESTRUJ SIĘ I ZALOGUJ NA FORUM, TO NIC NIE KOSZTUJE!
PO ZALOGOWANIU BĘDZIESZ MÓGŁ ZOBACZYĆ WYPOWIEDZI SPECJALISTÓW I WYŁĄCZYĆ REKLAMY

 
ROZRYWKA | Prawo i Ekonomia
zatrudnianie pracownika 
[powiadom znajomego]    
Autor "zatrudnianie pracownika"   
 
dyniol
 Wysłana - 12 lipiec 2002 12:50        | zgłoś naruszenie regulaminu

Sprawdź ile procent masz tłuszczu

mógłby mi ktos przytępnie wytłumaczyc jak przebiega procedura zatrudniania pracownika,w szczególnosci jakie są procedury w ZUSie i PIPie
sog gwarantowany.
dodam ze chodzi o absolwenta w programie pierwsza praca

..

 
vitajus
 Wysłana - 12 lipiec 2002 16:01      [zgłoszenie naruszenia]

witam
do ZUS-u nalezy go zglosic na druku ZUS ZUA (jesli jest zatrudniony na umowe o prace) wtedy zaznaczasz jako obowiazkowe wszystkie ubezpieczenia FUS czyli emerytalne, rentowe, chorobowe!!! i wypadkowe, uwazaj na chorobowe abys nie zaznaczyl takze jako dobrowlne (dotyczy tylko osob prowadzacych dzialalnosc, no i jeszcze kilku ale pracownikow nie!!!!)
masz na to w zasadzie 7 dni od daty rozpoczecia pracy przez pracownika
jesli bedziesz go zglaszal tylko do ubezpieczenia zdrowotnego to wypelniasz druczek ZUS ZZA i to tyle jesli chodzi o ZUS teraz tylko zachowaj terminy platnosci (w twoim wypdaku do 15-go kazdego m-ca za m-c poprzedni)
a jesli chodzi o PIP to nie slyszalem aby cos tam trzeba bylo zglaszac (ja bynajmniej nie zglaszalem), jak beda cios chcieli to nie boj sie odezwa sie sami:)))
pozdrawiam w razie watpliwosci pytaj

vitajus

 
dyniol
 Wysłana - 12 lipiec 2002 18:21      [zgłoszenie naruszenia]

dzieki za odpowiedz
sog wpłynie na twoje konto
a nie wiesz moze ile wynosi składka zus(przy najniższym wynagrodzeniu)
na czym polegają świadczenia urlopowe
poza tym napisałes ze nie trzeba sie zgłaszac do panstwowej inspekcji pracy a ja doczytalem ze trzeba sie do nich zgłosic zeby wypelnic jakies papiery?
dzieki z góry !!

..

 
vitajus
 Wysłana - 12 lipiec 2002 20:14      [zgłoszenie naruszenia]

aktualnie za okrea 06-08/2002 najnizsza podstawa wynosi 1293,32 zl, i od tego 19,52% emeryt. 252,46 zl, 13% rent. 168,13 zl, chorobowe 2,45% 31,69 zl i wypadkowe 1,62% 20,95 % suma da ci skladke na 51 czyli FUS, i dalej zdrowotne 7,75% tj. 100,23 zl oraz fundusz pracy 2,45% czyli 31,69 zl
czyli 473,23 na FUS + 100,23 FUZ oraz FP 31,69 daje razem 605,15 i tyle wynosi skladka ZUS za osobe prowadzaca dzialalnosc (chyba ze zadeklarujesz wieksza podstawe ale mnie byc nie moze)
a jesli chodzi o pracownika to liczysz mu od jego wynagrodzenia, najnizsze aktualnie 760 zl
pozdrawiam i narazie uciekam jakby co to pytaj odpowiem niedlugo....


vitajus

 
dyniol
 Wysłana - 13 lipiec 2002 16:26      [zgłoszenie naruszenia]

dzieki z dołu
jak by co to bede jeszcze pytał

..

 
vitajus
 Wysłana - 13 lipiec 2002 23:28      [zgłoszenie naruszenia]

OK nie ma problema

vitajus

 
dyniol
 Wysłana - 15 lipiec 2002 13:49      [zgłoszenie naruszenia]

popraw mnie jesli cos jest nie tak
za pracownika nalezy zaplacic(przy minimalnej stawce)okolo 350pln
z tej kwoty 155,12 pracodawca płaci ze swoich środków do zusu
142,20 z pensji tez do zusu
101,20 do urzędu skarbowego w tym 47,88 do kasy chorych
-mam wątpliwosci z tą kwotą do urzędu skarbowego poniewaz kase chorych oplaca sie w zusie a więc czy cała stawke (tzn101..)mam zaplacic w zusie czy tez czesc w zusie a czesc w urzedzie skarbowym
jezeli o czyms waznym nie wspomniałem to byłbym wdzieczny za oswiecenie mnie bo sprawa jest pilna a ja dalej czuje mętlik!
odwdzięczyc sie moge jedynie sogiem

..

 
vitajus
 Wysłana - 15 lipiec 2002 14:55      [zgłoszenie naruszenia]

witam
napisze ci ile wynosi skladka od najnizszego wynagrodzenia
emerytalna: 760 zl x 9,76%=73,87 zl (pracodawca)
emerytalna: 760 zl x 9,76%=73,87 zl (ubezpieczony)
rentowa: 760 x 7,5%=57,00 zl (pracodawca)
rentowa: 760 x 7,5%=57,00 zl (ubezpieczony)
chorobowe: 760 x 2,45%=18,62 (tylko ubezpieczony)
wypadkowe: 760 x 1,62%=12,31 (tylko pracodawca)
razem na 51: 292,67 zl
zdrowotne (52): (760-skladki finansowane przez ubezpieczonego tj. 760-73,87-57,00-18,62=610,51 zl) od tej kwoty 610,51 zl x 7,75% = 47,31 - skladka na ubezp. zdrowotne
FP i FGŚP (53): 760,00 x 2,45% tj. 18,62 zl oraz skl. na FGŚP 760,00 x 0,08% tj. 0,61 zl razem na 53: 18,62+0,61=19,23
RAZEM: 51+52+53 (292,67 zl + 47,31 zl + 19,23 zl = 359,21 i tyle musisz przekazac do ZUS-u)
liczylem to recznie wiec ewentualne pomylki sa mozliwe, polecam program platnika (jest za darmo) i liczy sie nim bardzo przyzwoicie
odnosnie US to rozumiem ze podatek placisz w formie ryczaltu (jesli nie to napisz) i jesli wyjdzie ci kwota do zaplaty to odejmujesz od niej tylko kwote skladki na ubezp. zdrowotne, ale tylko za siebie czyli za osobe prowadzaca dzialalnosc gosp. (nie odliczasz skladki za ubezpieczonych pracownikow)
i np. podatek do zaplaty wychodzi 200,00 zl
skladka na ubezp. zdrowotne wynosi obecnie 100,23 zl
placisz do US: 200,00 - 100,23 = 99,77
99,77 zl kwota do zaplaty do US
mam nadzieje ze wszystko napisaaem jasnie, jesli nie bedziesz czegos wiedzial to pytaj
pozdrawiam


vitajus

 
dyniol
 Wysłana - 15 lipiec 2002 16:40      [zgłoszenie naruszenia]

chodzi mi o opłaty w US za pracownika(nie pracodawcę) to chyba ostatnia kwestia której nie kapuje
na zachęte sog na twoje konto

..

 
vitajus
 Wysłana - 15 lipiec 2002 16:55      [zgłoszenie naruszenia]

potrzebny bedzie ci druczek PIT-4
i w zasadzie dopiero jak bedziesz go mial przed oczami to zobaczysz o co tam chodzi
jest on bardzo prostym druczkiem (tylko 2 strony), ujmujesz w nim liczbe pracownikow (bez danych osobowych) oraz sumy wyplat, oczywiscie jest tam miejsce na wyliczony podatek oraz skladke na ubezp. zdrowotne
idz do US a pani wszystko ci ladnie powie...aha i nie zapomnij o kawie i jakiejs dobrej czekoladce:))
a SOG-a niestety i tak nie mozesz mi dac, zebys nie myslal ze clece na SOG-i [:)]
pozdrawiam

vitajus

 
dyniol
 Wysłana - 15 lipiec 2002 21:05      [zgłoszenie naruszenia]

ups...przynajmniej sie starałem a swoją drogą skąd znasz sie tak na przepisach i dlaczego nie jestes jeszcze pogrubiony??


..

[Powiadom mnie, jeśli ktoś odpowie na ten artykuł.]


Odpowiedzi jest na 2 strony.   | następną
 
Wybierz stronę:  
Przegląd tygodnia

zatrudnianie pracownika

Strony: 1 2
 
Warto przeczytać: Plan Operacyjny! | Straz Miejska - zapytanie o kierujacego | Sprawa o ubliżanie- opłaca się? | napad z gazem pieprzowym | potrzebuję sprawozdania finansowe 4 firm z tej samej branży | niesłuszne bezpodstawne fałszywe rzekome pobicie i nękanie pomocy | Ile grozi za...? | Samochód na raty jaka umowa ?? | Odpowiedzialność materialna w pracy. | Konto - kilka pytań | przyznanie kuroniówki | działka rolna a jej użytkowanie... | Ryczałt, czy zasady ogólne? | Ubezwłasnowolnienie człowieka-biegły sądowy a zwolnienie z opłat | Stypendia w szkołach policealnych ? | Spuszczanie mebli oknem | pamela anderson | jak zostac realista | moje serce bije dla ciebie | Ridwan | głosiu | burn in snow | pełnomocnictwo | buddyzm | roksa szczecin | david91 | związku | kulki analne | umowa zlecenie | zalozenie dzialalnosci | hydroksyzyna | dopalacze a testy | 91898452490796 | tatiana | Biznes

 
Polecamy: KSW | Motywatory | Spalacz tluszczu

wersja lo-fi


Copyright 2000 - 2020 SFD S.A.
 
Powered by Pazdan ForKat 4.0